员工敬业度
一些项目包括:
黑色阅读讨论系列- 配合图书馆服务, 学生, 教师, 有兴趣了解黑人作家作品的员工被邀请参加虚拟的黑人读物讨论系列. 此外，图书馆服务人员聚集 黑人作家的书单 展示在哈罗德C. 这是新学期“黑色阅读”展览的一部分.
- 9月. 10 - 重: 一本美国回忆录 作者:Kiese Laymon 黑哥哥，黑哥哥 朱厄尔·帕克·罗兹著
- 10月. 8 - 雄辩的愤怒 布列塔尼·库珀; 到黑色未来月还有多久? ×N. K. Jemisin (a recent MacArthur Genius Grant' winner); books by the two other newly minted MacArthur Fellows: 厚和其他散文 作者:特蕾西·麦克米兰·科顿 棕色女孩的梦想 和 红到骨子里 杰奎琳·伍德森; 唱吧，未埋葬的，唱吧 杰斯明·沃德著, 以及她最近的一篇文章《十大赌博靠谱信誉网站》; Kiese Laymon关于COVID和种族主义的文章题为“密西西比:一首诗，在日子里”; My Gr和mother's H和s: Racialized Trauma 和 the Pathway to Mending Our Hearts 和 Bodies 作者:Resmaa Menakem; 对黑人身体的暴力:黑人生活如何继续重要的交叉分析和Joy DeGruy的 创伤后奴隶综合症; 爱丽丝沃克的 寻找母亲的花园:女性主义散文 还有易卜拉欣·X. Kendi的 如何成为一名反种族主义者 和 从一开始就盖章
- 11月. 5 - 其他太阳的温暖 伊莎贝尔·威尔克森著
- 2月. 11 - 种姓:十大赌博信誉的平台不满的根源 伊莎贝尔·威尔克森著
- 3月11日——关于作者Ibram X的公开讨论. Kendi的工作
〇员工培训 教职员工热切地参加了三个发人深省的虚拟会议:
2020
- 10月. 13 -“职场偏见管理”-这节课用通俗易懂的术语定义了偏见, 并为与会者提供了管理工作场所偏见的工具.
- 11月. 10 -“重视多元化和包容性的校园社区”-这个部分强调了为什么重视多元化和包容性的校园社区对十大赌博靠谱信誉网站当前和未来的成功至关重要.
- 12月. 8 -如何成为校园里的反种族主义者-这节课考查了Ibram Kendi的话, 在他的 纽约时报 最畅销的书, 如何成为一名反种族主义者.
接待有色人种员工(及盟友) -包容和社区参与部为有色人种员工举办秋季和春季招待会. 接待处的设计是为了培养一个欢迎所有有色人种员工的空间, 和盟友, 感到被支持和重视.
午餐和学习 – 在这个虚拟的午餐和学习, 路得地方, 新英格兰商业协会(NEBA)部门主管和项目搜索项目协调员, 向校园教职员工介绍这两个校园项目的目标和目的，以及接待实习生的机会. 搜索项目的主要目标是为残疾人提供有竞争力的就业机会. NEBA的目标是帮助有残疾或其他障碍的个人实现他们的就业和/或教育目标.
骄傲讲座—— 2018年秋季, 包容与社区参与部在斯普林菲尔德大学校园里推出了一系列六场ted式的演讲，名为“骄傲演讲”. 就像TED演讲一样, 每次演讲时长不超过18分钟，重点是“值得传播的思想”.每月的主讲人以2018-2019学年为主题，讲述“拥抱明天的希望”."
电影放映及互动讲座- 该司赞助和支持校园电影放映和其他学术和部门方案倡议. 项目包括: 《走向双性恋:解开双性恋恐惧症，创造包容文化; 从三到无限:超越两种性别; 如何成为盟友:承担解决不平等问题的责任; 免费测测; 福音作为流行音乐; 嘻哈与政治; 和 混凝土上的脚印.
